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France Télévisions signe la Charte de la parentalité

Publié le jeudi 08 janvier 2015

France Télévisions signait le 20 juin dernier la « charte de la parentalité » destinée à accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de leur rythme de vie.

A travers cette charte, France Télévisions entend poursuivre son action en faveur de l’égalité femmes/hommes et de la parentalité, en particulier en favorisant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

France Télévisions signait le 20 juin dernier la « charte de la parentalité » destinée à accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de leur rythme de vie.

A travers cette charte, France Télévisions entend poursuivre son action en faveur de l’égalité femmes/hommes et de la parentalité, en particulier en favorisant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

 

Dans ce cadre, trois engagements ont été pris :

►  Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise

  • Sensibiliser les responsables ressources humaines et les managers du groupe aux enjeux d’une meilleure prise en compte de la parentalité.
  • Informer l’ensemble des collaborateurs sur nos engagements

 

► Créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour la femme enceinte

  • Faciliter la conciliation vie professionnelle/vie personnelle des salariés-parents
  • Aménager les conditions de travail pour les femmes enceintes

 

► Respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés- parents

  • Prévenir et éliminer les pratiques discriminantes pour les salariés-parents au sein des processus ressources humaines
  • Favoriser des pratiques et des comportements managériaux respectant l’évolution professionnelle des salariés-parents.

 

En signant cette charte, France Télévisions renforce ses engagements en matière d’égalité professionnelle et de santé/qualité de vie au travail.

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