Quelques conseils pour une candidature réussie !
Avant de candidater : informez-vous !
Une bonne connaissance de France Télévisions et de ses métiers est primordiale avant de déposer votre candidature.
Pour cela, naviguez sur les différents sites du groupe, regardez les programmes proposés par les 5 chaînes.
Une réflexion sur votre projet professionnel et sur ce que vous attendez d’une expérience au sein de France Télévisions vous aidera lors de la rédaction de votre lettre de motivation.
Votre candidature : les outils indispensables !
► votre CV : sur une page, il doit être clair, synthétique et personnalisé. Il s’agit de votre carte d’identité professionnelle; nous devons impérativement retrouver les informations concernant votre formation, vos expériences professionnelles. C’est entre autre à travers vos loisirs et vos expériences extra-professionnelles que vous pourrez personnaliser votre CV !
► votre Lettre de motivation : complément du CV, elle vous permet de développer les expériences et compétences en lien avec le poste auquel vous postulez. Pour un traitement efficace de votre candidature, il est indispensable que vous indiquiez vos dates de disponibilité et l’objet de votre stage / mission d'alternance. Dans le cadre d’une candidature spontanée, précisez bien l’activité et le poste qui vous intéresse.
L’objectif de votre candidature? Etre convoqué(e) à un entretien!
L’entretien : un moment privilégié !
Entretien avec les équipes Ressources Humaines ou avec votre futur manager, il s’agit d’une étape indispensable à tout recrutement qui nécessite une bonne préparation.
Connaissance de l’entreprise, maîtrise de votre parcours mais aussi un comportement et une attitude adaptés seront les clés de votre succès !
Un discours clair et structuré vous permettra de mettre en avant vos compétences et votre motivation.
Être bien préparé, c’est également diminuer le stress le jour J et ainsi être plus à l’aise avec votre interlocuteur.
© Thomas Gogny